Zusammenarbeit

Die Form folgt Ihrem Bedarf.

Ob einzelnes Vorhaben oder Verantwortung auf Zeit: Wir vereinbaren vorab, was wir übernehmen und woran wir den Fortschritt messen.

Mandatsformen und Ablauf

So arbeiten wir mit Ihnen.

Unsere Arbeitsweise bleibt dabei immer gleich: Analysieren. Entwickeln. Umsetzen.

Drei Formen der Zusammenarbeit

Ein klar umrissenes Vorhaben mit Ziel, Umfang und Zeitrahmen. Zum Beispiel ein Vertriebsaufbau oder eine Liquiditätsplanung.

Regelmässige Unterstützung in einem Bereich, mit festen Zeiten und klaren Zuständigkeiten.

Wir übernehmen eine Führungsrolle auf Zeit, etwa die Vertriebsleitung oder die Leitung eines Bereichs.

Ablauf

01
Situation klären
Im Erstgespräch verstehen wir Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele.
02
Auftrag definieren
Wir halten Ziel, Umfang, Verantwortung und Zeitrahmen schriftlich fest.
03
Umsetzen und überprüfen
Wir setzen um und prüfen den Fortschritt regelmässig gemeinsam mit Ihnen.

Den Fortschritt überprüfen wir regelmässig gemeinsam und passen den Auftrag bei Bedarf an.

Konditionen legen wir nach dem Erstgespräch je nach Umfang und Mandatsform fest.

Kontakt

In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Situation und ob wir der richtige Partner sind. Unverbindlich.